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Reto 3: Políticas públicas para la igualdad de oportunidades

  1.       Presentación de la política Debido a que mi actual trabajo consiste en la producción de estadísticas oficiales en el Instituto Nacional de Estadística, he elegido el apartado referente a la adecuación de las estadísticas y estudios llevadas a cabo por los organismos responsables en las Administraciones públicas, recogido en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el cual tiene de hacer efectivas las disposiciones contenidas en esta ley, garantizando la integración de la perspectiva de género. En concreto, este artículo establece que los poderes públicos, en la elaboración de sus estudios y estadísticas, deberán: a) Incluir sistemáticamente la variable de sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que lleven a cabo. b) Establecer e incluir en las operaciones estadísticas nuevos indicadores que posibiliten un mejor conocimiento de las diferencias en los valores, roles, situaciones, condiciones, aspiraciones y

Reto 2: Ada Lovelace

  Ada Lovelace: la primera (y el primer) programadora de la historia   Ada Lovelace nació el 10 de diciembre de 1815, en el seno de una familia de notable abolengo. A pesar de que en un primer momento fue reconocida por ser hija del célebre poeta Lord Byron, fue su madre (Annabella Milbanke, una mujer de extraordinaria inteligencia) la que tuvo un papel fundamental en su educación, fomentando su inclinación hacia las matemáticas y la lógica, a pesar de las convenciones sociales de la época que limitaban la educación de las mujeres. Su familia la terminaron por cerrar William King, conde de Lovelace, quien apoyó sus intereses académicos y su búsqueda incesante de conocimiento, y sus tres hijos.   Biografía Desde temprana edad, mostró un interés ferviente por las ciencias y la matemática, así como una insaciable curiosidad por el funcionamiento del mundo que le rodeaba. Durante su juventud, fue presentada a Charles Babbage, quien le reveló su ambicioso proyecto: la máquina anal

Reto 1: Análisis Brecha Género INE

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  Brecha de Género en el mercado laboral español Con motivo de mi puesto de trabajo (Departamento de Cuentas Nacionales, área de Empleo y Rentas, INE) voy a realizar un análisis sobre las diferencias que se dan, según datos recogidos por la Encuesta de Población Activa y la Encuesta de Estructura Salarial, entre los trabajadores en territorio nacional por razón de género. Para ello me he descargado los datos del número de personas de cada sexo que tienen puesto de directiva y directivo, y he analizado el ratio Mujeres/Hombres a lo largo de los últimos años. Además, he incluido una visualización con los sectores en los que se producen mayores diferencias en el número de ocupados según su sexo. 1) Brecha de género en puestos directivos Si analizamos la evolución en los últimos años del número de mujeres en puestos de directoras o gerentes de sus respectivas empresas, por cada hombre en estos mismos puestos, los datos muestran que actualmente (año 2023) solo hay una mujer en puesto direct